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聘:工作内容:做饭,打扫卫生 待遇:4500?管吃住 要求:干净利索,年龄60岁以下,厨师经验优先 欢迎推荐转发给需要的朋友
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聘:12小时,长白班,月休四天,60周岁以下
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聘:月休四天,同岗位1-3年工作18511675346经验,工作地点衡水八中附近
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聘:衡水宇行环保服务有限公司急招普工 要求:男性,25-50岁,踏实能干,工作内容:机油壶、机油滤芯上料,活脏不累。轻松上手。工作时间:上午8点-12点
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聘:快递公司招客服2人,熟悉简单电脑操作,沟通能力优,待遇优厚
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聘:.男性,年龄35-45岁; 2.高中及以上学历,会使用电脑办公软件; 3.具有较强的学习能力、执行能力、抗压能力,一定的团队协调能力、突发事件处置能力; 4.薪酬:月收入根据工作能力可达5000元,正式录用可入社会保险。
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聘:物业监控员 1.年龄在50岁以下,身体健康; 2.高中以上学历,持有中级消防设施操作证,熟悉电脑基本操作; 3.有物业、写字楼相关工作经验者优先; 4.工作积极主动,责任心强,有较强的组织纪律性
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聘:工作轻松急招保洁员 任职资格: 1.年龄在60岁以下,男女不限; 2.相貌端正,健康状况良好; 3.有保洁工作经验优先; 4.工作积极主动,责任心强,能根据上级要求完成岗位工作
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聘:工作8小时物业保安 .男性,年龄55岁以下,身体健康,身材匀称,五官端正; 2.初中以上学历,复员军人优先; 3.工作积极主动,责任心强,有较强的组织纪律性; 4.每天工作八小时,月收入可达4000元,具体岗位薪酬面议
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聘:物业维修工 1.男,中专及以上学历,25-45岁; 2.2年以上本行业工作经验,有电工证; 3.熟悉电气、电路知识及自动化控制知识; 4.具有较强的业务、协调、沟通能力,理解执行能力强。 5.有弱电维修技术的月收入可达4500元。
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聘:物业经理助理 1.男性,40岁以下; 2.大专以上学历,物业管理专业优先录用; 3.至少有2-3年物业工作经验; 4.熟练使用各类办公应用软件; 5.具备较强的学习能力、执行能力、抗压能力,有一定的团队协作能力、突发事件处理能力;
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聘:内容运营 具有优秀的文案功底和内容策划能力,能独立完成热点追踪,选题策划文案撰写及内容排版,深刻理解目标用户需求与痛点,能通过内容有效促进用户增长活跃及转化。
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聘:主播 1 熟悉各个主流直播平台规则以及推流机制,掌握直播间话术设计。 2 口齿清晰,表达流畅,能通过生动讲解和即兴互动调动观众情绪能应对设备故障,客诉等突发情况,保持直播节奏和氛围稳定。 3 参与短视频拍摄,结合热点策划质保主题。
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聘:销售顾问 1 完成业绩指标 2 具备靓号的沟通能力和团队写作精神
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聘:网络销售 1、全面负责公司的网络推广和销售; 2、宣传产品,通过网络、邮件发布供求信息,论坛发帖,QQ交流等网络宣传手段宣传公司产品; 3、负责公司产品网站或服务网站管理维护,优化,搜索引擎优化; 4、与客户交流,做好新老客户的交流沟通工作,开发新客户,维护老客户; 大专以上学历;电脑熟练,会简单PS、美图等制图软件,善于网络搜索,善于电话沟通,对工作认真负责,为人诚实、稳重,有较高的语言表达能力与沟通能力,具有较强的团队精神,电子商务专业优先。 薪资构成:底薪+提成+年终奖
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聘:副总经理 1、年龄在35--50岁。 2、在总经理领导下,负责公司的一切日常事务。 3、建立并完善公司安全、环保、消防、生产、销售、账务、人事、行政等各项规章制度,贯彻执行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。 4、在公司领导下,协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查处理,必要时报告总经理。 5、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况,协助处理公司各种突发事件。 6、安排总经理工作会议,并负责检查会议决定事项的执行情况。 7、按照总经理的意图,组织起草综合性文件,起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件,并审查签发文稿。 8、开展调查研究,搞好企业的信息管理,做好综合分析和统计工作,拟定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。 9、负责公司的治安工作,做好公司的安全保卫工作,维护公司治安秩序,做好进出公司的人流、物流管理工作。 10、负责公司的安全、环保、消防工作,贯彻执行国家有关法律、法规和园区领导的会议精神及公司各项管理制度,做好外联工作,处理相关事宜。 11、行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。 12、负责全公司文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动,组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活。 13、负责公司的人事工作,招聘、甄选、培训工作、劳动纠纷;根据公司经营状况,组织拟定公司人员编制计划,并根据当地生活水平、工资市场情况及公司政策,研订合理的员工待遇方案报总经理审批。 14、负责公司各种证件办理、年审、文件和档案管理以及车辆和商务司机的管理。 15、负责公司的后勤工作,拟定和实施职工后勤服务工作,做好门禁、门卫、食堂、餐厅、会议室、办公区、厂区、职工生活、公寓楼的管理工作。 16、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象。 17、完成公司领导临时交办的各项工作。 具体要求: 1、本科(含)及以上学历,男女不限,具有管理中、小型企业八年以上高管经历。 2、有较强的组织领导能力,沟通和管理能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力。 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察里。 5、具有丰富的行政管理、人力资源管理、企业运营方面的实战经验。 6、具备先进的市场观念、竞争观念、信息观念、创新观念、人才观念、服务观念. 7、工作积极主动,责任心强,对公司忠诚,服从公司管理,有较强的语言组织协调能力。
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聘:库管 1、年龄:30---45岁女性。 2、具有两年以上统计、库管工作经验,会基本的电脑操作,工作积极主动,责任心强,对公司=忠诚,服从公司管理。
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聘:标书专员 1、大专以上学历,有三年以上标书制作经验。 2、有一定的公文写作能力,能熟练操作运用办公软件,精通PS软件。 3、工作积极主动,责任心强,对公司忠诚,服从公司管理。
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聘:办公室文员 1. 具备高中以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先; 2. 具备2年以上行政后勤管理相关工作经验; 3. 具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件; 4. 具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通; 5. 具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件; 6. 形象气质佳,工作认真负责,积极主动、吃苦耐劳、能够适应偶尔加班。
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聘:媒体运营 1、负责公司新媒体平台的日常运营与推广工作(公众号、视频号、抖音等); 2、负责各新媒体平台更新视频的拍摄与剪辑; 3、完成日常互联网信息曝光与发布,为公司整体品牌传播和营销服务; 4、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对公司视频推广内容进行实时调整和更新; 5、整理新媒体后台数据,并根据数据反应的受众喜好调整推广方向; 6、与外部有价值的平台或资源寻求合作,聚集人气,扩大影响力。 任职资格: 1、大专及以上学历、35岁以下、懂视频拍摄及剪辑。 2、有新媒体运营经验者可放宽条件,优先录用。
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聘:办公室主任 、负责综合办公室的一切日常事务。 2、协助公司领导建立并完善公司安全、环保、消防、生产、销售、账务、人事、行政等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。 3、在公司领导下,协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查处理,必要时报告总经理。 4、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况,协助处理公司各种突发事件。 5、安排总经理工作会议,并负责检查会议决定事项的执行情况。 6、按照总经理的意图,组织起草综合性文件,起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件,并审查签发文稿。 7、开展调查研究,搞好企业的信息管理,做好综合分析和统计工作, 拟定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。 8、负责公司的治安工作,做好公司的安全保卫工作,维护公司治安秩序,做好进出公司的人流、物流管理工作。 9、负责公司的安全、环保、消防工作,贯彻执行国家有关法律、法规和园区领导的会议精神及公司各项管理制度,做好外联工作,处理相关事宜。 10、行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。 11、负责全公司文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活。 12、负责公司的人事工作,招聘、甄选、培训工作、劳动纠纷;根据公司经营状况,组织拟定公司人员编制计划,并根据当地生活水平、工资市场情况及公司政策,研订合理的员工待遇方案报总经理审批。 13、负责公司各种证件办理、年审、文件和档案管理以及车辆和商务司机的管理。 14、负责公司的后勤工作,拟定和实施职工后勤服务工作,做好门禁、门卫、食堂、餐厅、会议室、办公区、职工生活、公寓楼的管理工作。 15、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象。 16、完成公司领导临时交办的各项工作。 任职资格: 1、年龄35岁以上,5年以上行政综合办公室管理工作经验; 2、大专及以上学历; 3、性格开朗、具有一定的社交与组织团队的能力; 4、思维敏捷、洞查力强、执行力强、忠诚有责任心、有较强的语言组织协调能力。
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聘:销售内勤 1.大专以上学历,有一定的公文写作能力; 2.能熟练操作运用office办公软件及Photoshop软件; 3.有标书制作的工作经验或物流工作经验者优先录取。 主要工作内容: 1.严格遵照招标文件要求的格式制作标书; 2.建立销售档案; 3.联系货站,做好发货相关的工作并将相关资料存档; 4.服从管理,完成领导安排的其它工作内容
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聘:销售经理 1、年龄30--40岁,男女不限。专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 6、工作积极主动,责任心强,对公司忠诚,服从公司管理。
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聘:业务员 1、年龄:30--45岁 2、具有三年以上工程材料业务经验,身体健壮,品行端正、性格开朗,形象好,具有沟通交流能力,应变能力强,有强烈的事业心和团队精神,工作积极主动,有责任心,对公司忠诚,服从公司管理。
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聘:焊接机器人技术员 熟练运用office办公软件,有一定的CAD制图能力; 了解KUKA、ABB、安川机器人操作、机器人程序、维护、保养等工作;
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聘:机械工程师 1、建立产品力学仿真模型,出具有限元分析结果报告; 2、根据计算结果提供优化方案报告,出具详细计算说明书; 3、负责产品规划、产品定义和产品设计,完成产品的立项。 4、负责协调合作资源,组织完成技术方案的设计、撰写。 5、负责跟进项目的研发、测试以及推广。 6、负责产品开发过程的需求把控,协调公司合作资源,执行产品的开发、升级及发布计划,按时按质完成产品功能开发需求跟进。 7、关注行业及相关数据,推动产品升级迭代,持续创新及优化; 8、为公司产品及技术决策提出建议。
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聘:普工 1、年龄45岁以下,身体健康,吃苦耐劳。 2、遵守安全制度,服从工作安排。
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聘:机电维修电工 具备低压电工证,有5年以上生产企业的工作经历,身体健康,工作严谨踏实、爱岗敬业。
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聘:钳工 操作工要求:年龄28--45岁,身体健康。主要从事钢波纹管的生产及拼装工作,从事过数控车铣床相关行业优先,会电焊或二保焊均可;会开叉车、天车等特种设备均可。长白班,9小时。
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聘:焊工 操作工要求:年龄28--45岁,身体健康。主要从事钢波纹管的生产及拼装工作,从事过数控车铣床相关行业优先,会电焊或二保焊均可;会开叉车、天车等特种设备均可。长白班,9小时。
联系电话:2138898 10-23 11:22
聘:操作工 操作工要求:年龄28--45岁,身体健康。主要从事钢波纹管的生产及拼装工作,从事过数控车铣床相关行业优先,会电焊或二保焊均可;会开叉车、天车等特种设备均可。长白班,9小时。
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聘:商务司机 、年龄:28-36岁。 2、具有五年以上商务司机工作经验,五官端正,懂商务礼仪,执行能力强。 3、具有良好的语言表达能力、应变能力、客户沟通能力,有强烈的事业心和团队精神,对工作认真负责,能吃苦耐劳,驾驶技术过硬,能适应长期出差,有工程类项目销售经验者优先。 4、工作积极主动,有责任心,对公司忠诚,服从公司管理。
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聘:岩土工程师 1、负责公司新产品的研发与管理工作; 2、负责协调公司合作资源,组织完成技术方案的设计、撰写,执行新产品的研发、升级及发布计划,按时按质完成新产品研发; 3、关注行业及相关数据,推动产品升级迭代,持续创新及优化; 4、负责协调设计院、公司完成相关图纸的设计和发放工作,为甲方、设计院及公司提供技术咨询及解决方案,进行方案技术交底; 5、负责结构设计的优化和控制造价; 6、研究开发钢波纹板在各领域中的应用;7、为公司提供技术支持,对公司技术人员进行专业培训; 8、为公司产品及技术决策提出建议; 9、组织技术咨询、技术转让、技术培训、技术交流、科研合作; 10、组织、审定研究院研发产品的技术标准、工艺规程和技术管理制度,并组织实施;
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